廈門火炬高新區著力打通產業鏈、激活創新鏈、補強人才鏈，培育良好發展環境

　　“三鏈融合”，助力企業加速跑

　　搭建合作共享平臺，加速產業鏈整體復蘇；出臺系列惠企政策，推動政策落地，激發企業創新活力；超前謀劃，推動企業引才留才，為產業發展集聚智力資源……面對疫情“壓力測試”，廈門火炬高新區堅持抓好“六穩”“六保”不松勁，通過打通產業鏈、激活創新鏈、補強人才鏈，實現“三鏈融合”，為企業發展營造良好的營商環境。

　　上半年，高新區新增高技術、高成長、高附加值的“三高”企業93家，總數達925家，占全市的36.8%；園區規模以上工業增加值、高技術產業增加值、全社會固投、軟件和信息服務業營收等4項考核指標增速均高于全省平均水平。

　　打通產業鏈

　　在不久前廈門火炬高新區舉行的一場光電顯示行業座談會上，20多家光電顯示行業規上企業代表，共同圍繞產業協作機制的建立、產業鏈協作平臺功能的完善等問題出謀劃策。

　　“我們將探索以數據庫的數據抓取，構建包括基本信息、應用領域等多個維度的企業畫像，利用大數據、人工智能等技術，幫助企業找到潛在的上下游合作伙伴。”廈門火炬高新區產業聯合會副秘書長沈瓊祺告訴記者，目前針對光電顯示行業的產業鏈協作平臺正在調研中，通過面對面了解企業需求，將更加精準地為企業解決供應鏈難題。

　　集聚了8000多家企業的廈門火炬高新區，是廈門市高新技術產業的高地。今年疫情發生以來，針對高新技術產業生產分工精細專業、產業鏈供應鏈環環相扣的特點，高新區搭建了多個產業合作共享平臺，從產品協作配套、技術創新交流等多方面，加速全產業上下游關聯企業整體復蘇。

　　“通過改革高新區產業聯合會，突出產業協作功能，打造信息化合作平臺，推動本地供應鏈配套提升，組織企業抱團爭取資源和訂單。”廈門火炬高新區管委會經發處相關負責人介紹說，今年以來，廈門已有3000多家企業通過產業合作共享平臺實現環節上的對接，涉及多個產業領域。

　　在搭建本地產業協作平臺、推動企業產業鏈就近配套的過程中，火炬高新區充分發揮龍頭企業作用。近日，廈門美亞柏科牽頭，攜手廈門路橋信息、廈門斯坦道、廈門衛星定位、福建榕基、智業軟件、巨龍信息和廈門大學以聯合申報的方式，成功中標工信部2020年協同攻關和體驗推廣中心項目，項目總投資規模超億元。龍頭企業強強聯合，弘信電子與天馬開展新業務合作，每月可新增4000萬元產值。此外，高新區管委會支持廈門天馬通過為武漢天馬千里送工、與園區企業就近配套等方式，打通供應鏈協同配套難題，帶動園區產業鏈企業穩產滿產。

　　激活創新鏈

　　作為手機鏡頭領域的領軍企業，玉晶光電扎根廈門火炬高新區發展已有28年。今年，玉晶光電新增多個增資擴產項目，新增固定資產投資總額11億元，截至7月份已完成投資6.11億元。

　　在企業負責人看來，園區穩定的投資環境和暖心服務，給了企業增資擴產的信心。疫情期間，高新區的領導和干部第一時間走進企業，了解、收集企業的需求和難題，并及時協助企業解決，高效推動了企業的復工復產以及后續的穩定發展。

　　精準滴灌，精細服務，不僅增強了企業的獲得感，也進一步激發了企業的創新創業活力。

　　“疫情期間，火炬高新區發布了‘穩企6條’新舉措，推出‘廠易貸’金融業務，讓企業獲得了1000萬元的貸款，幫助企業快速投入生產，進一步擴大產能。”廈門華泰利機電公司財務總監胡秋明介紹說。

　　據統計，今年來，高新區各級干部走訪企業1400多家次，協調解決難題1150余項。持續加碼惠企政策，推動創新創業創造生態再升級，高新區對此前出臺的“創新十條”、“創新新四條”、火炬創新券等政策進行梳理、合并，推出了“創新十九條”，圍繞企業研發能級、企業創新成長、企業引才用才等方面，著力構建特色鮮明、科學合理、支撐有力的科技創新政策體系，進一步釋放園區企業科技創新活力。

　　在日前公布的省科技小巨人領軍企業培育名單中，火炬高新區有58家企業入選，占全市入選企業總數近四成。目前園區已擁有的省科技小巨人培育企業超300家，市科技小巨人領軍企業及科技小巨人企業總數已超700家。去年以來，包括中航鋰電、天馬第6代柔性AMOLED生產線等4個百億級項目、20多個十億級項目以及一批高水平研發機構落戶廈門火炬高新區，為產業發展積蓄動能。

　　補強人才鏈

　　“按照目前企業招聘實習及就業大學生的比例，通過申請火炬新推出的人才補貼，可為企業節省支出近百萬元。”科華恒盛集團人力經理陳志陽興奮地說。

　　陳志陽口中的人才補貼，是廈門火炬高新區“大學生儲備計劃”的重要內容，該計劃于不久前制發支持企業吸納大學生實習就業工作方案，給予大學生和企業一定的補貼，從實習、見習、就業多維度引導和支持企業加大人才儲備，力挺企業招才引智。

　　廈門火炬高新區管委會人事處工作人員表示，從短期來看，這一舉措能幫助拓展就業面，力促穩就業；長期來說，則可以通過人才儲備，緩解疫情過后可能出現的人才短缺，同時更加精準高效地培養和留住人才。

　　聚焦人才這一企業和產業發展的關鍵因素，火炬高新區想企業之所想，超前謀劃，全面加強人才供給，補強人才鏈。

　　高新區還鼓勵創業帶動就業，發揮國家級孵化器作用，著力打造火炬創業成長營，通過搭建投融資對接平臺，面向全國挖掘、選拔、培育優秀中小科技型創新創業人才項目。今年6月底，第二期火炬創業成長營開營，將為16~20家創業者提供為期半年的創業輔導和兩期集中封閉式創業培訓，促進項目成長、幫助項目發展。優秀人才項目有望獲得300萬元~1000萬元的直接股權投資。

　　“對于第一次創業的我來說，火炬創業成長營給了很多的幫助。”作為火炬創業成長營的首期優秀學員代表，廈門紫硅半導體科技有限公司總經理張峰介紹說。去年，專注于半導體設備研發生產的廈門紫硅獲得了900多萬元的投資，有效推動了企業的創新發展。

　　智力資源是發展高新技術產業的重要支撐，打通了創新元素和創新主體的溝通渠道。數據顯示，截至7月底，高新區新增高層次人才67名。