810家用人單位、66家高校、2萬多名高校畢業生……10月21日，東北五校就業協作體（吉林大學專場）暨吉林省高校2025屆畢業生秋季雙選會在吉林大學舉行。一場萬人雙選會背后，高校、企業、政府的多方合力，正成為吉林促進高質量就業的新動能。

　　高校：精準輔導助力學生就業

　　“名單上這么多企業，卻不知道哪家適合我？”面對同學們的困惑，吉林大學材料科學與工程學院本科生畢業年級輔導員嚴冬在雙選會的現場，和學生們挑選著符合求職意向的用人單位和崗位。嚴冬說：“同學們缺少求職經歷和工作經驗，難以從簡單的崗位名稱認知到將來的工作內容。”

　　為此，他提前梳理了57名希望就業的本科生資料，同時也對相關企業進行前期了解、走訪對接。本次雙選會上，不少學生拿著嚴冬量身定做的企業名單進行簡歷投遞，大大提高了求職效率。

　　吉林大學學生就業創業指導與服務中心指導科科長孫卓介紹，本次雙選會是哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、吉林大學、東北大學、大連理工大學等五所東北院校發起的秋季系列雙選會中的第三場。本次雙選會增設的“供需對接 薦崗洽談”專區，為各學院、研究生培養單位提供同企業直接交流的機會，讓供需匹配更精準。

　　企業：多元拓崗渴求新質動力

　　中國一汽人力資源部招聘經理左方一說：“伴隨著汽車行業的轉型發展，我們面向新能源、智能網聯、數字化等方向招聘量顯著提升。”

　　記者在活動現場觀察到，高端裝備制造、光電、新能源、生物醫藥等從事新興產業的企業成為求職熱門。吉林農業大學計算機專業的王同學，已經拿到一家企業的錄取通知。但對人工智能領域感興趣的他表示：“還想再多去其他企業看看。”

　　海外崗位也是不少企業的招聘重點。來自浙江溫州的民營企業青山控股集團今年計劃招聘1200多人，其中不少崗位的工作地點在海外。該公司負責人力資源工作的陳經理表示：“現在國內外的交通很方便，公司今年也提供了有競爭力的薪資待遇。”

　　政府：留才引才推動東北振興

　　“生活補貼，博士是2500元起每個月，最長申領24個月。”雙選會上，長春市人才服務局的展位成為不少畢業生光顧的重要點位。十幾分鐘內，200多份介紹長春人才政策的小冊子，就被取光了。

　　負責宣講的工作人員史洋說：“大家普遍關注人才公寓等住房支持政策。”他介紹，今年6月長春市圍繞促進高校畢業生等青年群體來長留長出臺了一系列優惠政策，對高校畢業生租房、購房都提供了很大的支持。

　　統計數據顯示，2023年吉林省持續優化營商環境留人才，大力發展經濟引人才，全年跨省凈流入4.34萬人，扭轉了連續13年人口凈流出的現象，“山海關不住，孔雀向北飛”的良好態勢正在形成。