就業是民生之基。近日，《中共中央 國務院關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》發布，部署拓展高校畢業生等青年就業成才渠道、保障平等就業權利等二十四條舉措，把“就業優先”落到實處。

　　作為人口大省、經濟大省，廣東如何鋪好“就業路”？近年來，廣東深入實施“民生十大工程”就業領域五年行動計劃，努力實現“就業穩、人氣旺、經濟活、事業興”，以高質量充分就業助力中國式現代化廣東實踐。

　　數據顯示，廣東全省每年城鎮新增就業人員保持在130萬人以上，專技人才和技能人才兩支隊伍規模不斷擴大、結構持續優化。就業形勢保持總體穩定的背后，是廣東強勁發展吸引力，也是一系列穩就業政策落地生根、服務下沉帶來的一場場雙向奔赴。

　　更精準：人才交流對接活動“小而精、專而優”

　　高質量充分就業要求更大的政策力度。近年來，廣東先后出臺“穩就業十六條”、延續階段性降低失業保險費率政策、17條舉措助力民營經濟，扎實推進高校畢業生就業創業十大行動，一系列穩就業政策集中發力。

　　做好頂層設計的同時，還要讓崗位資源和求職者實現精準的無縫對接。9月23日，由省人力資源社會保障廳、省駐京辦聯合主辦的北京大學專場人才對接會現場人才濟濟，35家廣東單位攜帶超4000個優質崗位攬才。如此供需兩旺的喜人場景，只是廣東今年以來開展引才活動的生動一隅。

　　當天，“粵好服務·粵聚人才”2024-2025年度粵港澳大灣區青年人才對接會系列活動正式啟動，重點面向高校畢業生，發布年度22場人才交流對接會。系列人才交流對接活動既有較大規模的組團招聘，也有“小而精、專而優”的雙選會。廣東各地的“引才專列”還將赴省外多所知名高校，點對點為廣東戰略性產業及粵東粵西粵北地區精準引才。

　　就業圍著產業轉，一場更大范圍、更精準的“跨界”正在不斷擴大企業和求職者的供需半徑。自去年以來，廣東省人社系統已分行業、分領域舉辦了超百場主題鮮明的青年人才對接會，涵蓋了制造、生物醫藥、新能源、金融、材料、文化等多個領域。

　　更適配：產教融合實現“畢業”即“就業”

　　2024年佛山市產教評技能生態鏈首批學生學徒制培訓于8月份開班，117名技校生開啟學徒生涯。通過創新打造產教評技能生態鏈，廣東技能小將實現了拜師學藝上崗“一條龍”。

　　“學生學徒在考核合格后能直接上崗，大幅縮短了崗位適配的時間。”中海萬泰技術有限公司黨支部書記毛衛東表示，培訓時，企業提供生產材料、刀具、設備等，供學生到企業開展實操。學校的老師按照企業所定教材對學生進行教學。

　　在西門子數字化工業集團廣東西總經理鄺敏杰看來，學生在學校里就能了解企業所需的先進技術，成長為企業所需的人才，這其實相當于企業提前布局。就在今年，西門子（中國）有限公司與廣東4所技工院校簽訂校企合作協議，并向廣東省機械技師學院等8所院校授予“西門子智能制造工程人才認證授權證書”。

　　產教融合，是企業高質量發展剛需，是廣東蹚出破解結構性就業矛盾新路的關鍵一招。瞄準20個戰略性產業集群，廣東創新打造產教評技能生態鏈，建立起了從招生、培養、使用、就業到提升于一體的人才鏈閉環，為經濟社會高質量發展源源不斷注入新動能。

　　首批63條產教評技能生態鏈，吸引了3000余家生態企業、432家院校參與建設，經過對接挖掘，將拿出10萬多個崗位開展學生學徒、技培生學徒培養。

　　更接地氣：就業服務網絡深入“家門口”

　　東西南北中，廣東好揾工。

　　面對就業新形勢，廣東各地人社部門紛紛出招，不斷創新招聘活動和招聘形式，努力打通就業服務“最后一公里”，構建“15分鐘就業服務圈”：廣州將招聘會開在了“家門口”；佛山將公共就業服務前置到校園；東莞借助夜市煙火氣吸引人才聚人氣；中山打造“10分鐘人才圈”……招聘服務“卷”出新高度，一個個就業場景新的打開方式，正在成為廣東高質量發展的生動寫照。

　　在廣東，求職不再是“大海撈針”，通過零工市場、就業驛站等方式將人力資源對接服務關口再前移。截至目前，全省已累計建成513個就業驛站和200余個零工市場。就業服務向基層延伸，讓求職者觸手可及。

　　就業服務半徑可以再縮短嗎？廣東給出新解：讓線上線下的“高流量”帶動就業“高質量”。今年春節剛結束沒多久，廣東便把招聘會開進了交通樞紐——廣州南站，讓求職者到站即選崗，當天企業多、“薪”意足、人氣旺，逾1300家企業提供7萬多個崗位，初步達成就業意向近9300人次。4月份以來，廣東已累計舉辦12場“揾工在廣東”重點企業直播帶崗系列活動，提供超萬個崗位，充分利用“互聯網+”，讓招聘會更加有“數”。

　　廣東用最接地氣的方式搭建供需平臺，以“煙火氣”有力為就業公共服務“聚人氣”，在努力實現“求職放心、就業安心”中，深切回應人民群眾對美好生活的向往。