貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)融媒體記者 衣瓊

　　這一年，我市建成烏江實(shí)驗(yàn)室、赤泥綜合利用研究院、醫(yī)療器械與生物材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等3個(gè)重點(diǎn)研發(fā)平臺(tái)，新建省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)21個(gè)、科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）13個(gè)；

　　這一年，圍繞“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)，我市新增制造業(yè)人才2.2萬(wàn)人、大數(shù)據(jù)人才2.5萬(wàn)人、農(nóng)村實(shí)用人才1.35萬(wàn)人；

　　這一年，全市籌集人才保障住房1.6萬(wàn)套，吸引10萬(wàn)名以上高校畢業(yè)生留筑，全年新增人才總量10萬(wàn)人以上；

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　　2022年，貴陽(yáng)市認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，深入貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于人才工作的決策部署，推進(jìn)人才興市戰(zhàn)略，堅(jiān)持以用為本，大力實(shí)施人才引、育、用、留“四大工程”，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快補(bǔ)齊人才工作短板弱項(xiàng)，更好地把各方面優(yōu)秀人才集聚到“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)中來(lái)，最大限度為高質(zhì)量發(fā)展賦能增力。

　　加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃

　　凝聚人才工作合力

　　做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向。加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是堅(jiān)持正確方向、做好人才工作的根本保證。

　　過(guò)去一年，市委牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，將人才工作作為“一把手”工程，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，突出管產(chǎn)業(yè)就要管產(chǎn)業(yè)人才，管行業(yè)就要管行業(yè)人才，明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作保障，建立健全統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作格局。

　　在完善工作機(jī)制方面，去年，我市印發(fā)實(shí)施《貴陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《貴陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作規(guī)則》《貴陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)成員單位主要職責(zé)》，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)一步明確市委人才辦組成人員，健全完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制，明確各成員單位職能職責(zé)，匯聚人才工作強(qiáng)大合力。在聚焦工作目標(biāo)方面，我市結(jié)合《貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點(diǎn)》及責(zé)任分解清單、“強(qiáng)省會(huì)”和人才興市戰(zhàn)略目標(biāo)，印發(fā)實(shí)施年度工作要點(diǎn)、考核辦法，與57家責(zé)任單位簽訂任務(wù)確認(rèn)書，向各成員單位、區(qū)縣下達(dá)共性目標(biāo)11個(gè)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)297個(gè)。在強(qiáng)化協(xié)調(diào)調(diào)度方面，我市建強(qiáng)調(diào)度、協(xié)調(diào)、督查、考核工作機(jī)制，以月保季、以季保年，推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成。2022年以來(lái)，召開(kāi)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議2次、市委人才辦主任（擴(kuò)大）會(huì)議4次、“強(qiáng)人才”指揮部調(diào)度會(huì)議10次。

　　堅(jiān)持引育并舉

　　打造人才集聚“洼地”

　　志存高遠(yuǎn)的優(yōu)秀人才，往往擁有遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)為廣大人才發(fā)揮才智、綻放光彩提供了前所未有的機(jī)遇，召喚著各類人才奔赴干事創(chuàng)業(yè)的星辰大海，成就了“巨海納百川、麟閣多賢才”的氣象。

　　“筑人才·強(qiáng)省會(huì)”在黔高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)是近年來(lái)我市引才的創(chuàng)新之舉。過(guò)去一年，我市深入推進(jìn)“筑人才·強(qiáng)省會(huì)”在黔高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，由37名市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜包保71所有畢業(yè)生的在黔高校，持續(xù)為畢業(yè)生送崗位、送政策、送服務(wù)。累計(jì)征集崗位19萬(wàn)個(gè)，組織到高校開(kāi)展各類活動(dòng)490余場(chǎng)；各包保市領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)高校書記校長(zhǎng)“訪企拓崗”，累計(jì)走訪企業(yè)315家，拓展崗位1.26萬(wàn)個(gè)，促成206家政企單位與39所高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作115次。

　　“貴陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到學(xué)校開(kāi)展招聘會(huì)活動(dòng)已經(jīng)不是第一次了，讓我們感受到了貴陽(yáng)對(duì)人才的重視，也看到了貴陽(yáng)未來(lái)廣闊的發(fā)展前景，更加堅(jiān)定了我們落戶貴陽(yáng)、扎根貴陽(yáng)、共建貴陽(yáng)的信心�！迸d義民族師范學(xué)院文化與傳媒學(xué)院畢業(yè)生陳雪蓮在參加“筑人才·強(qiáng)省會(huì)”2022屆在黔高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)興義民族師范學(xué)院線下招引活動(dòng)時(shí)和同學(xué)們紛紛將簡(jiǎn)歷投向了貴陽(yáng)極具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。“筑人才·強(qiáng)省會(huì)”在黔高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)只是貴陽(yáng)貴安在推進(jìn)“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)進(jìn)程中堅(jiān)持引育并舉，打造人才集聚“洼地”的一個(gè)縮影。緊扣高質(zhì)量發(fā)展需求，貴陽(yáng)貴安聚焦高校畢業(yè)生、重點(diǎn)人才、高層次人才等重點(diǎn)群體和優(yōu)勢(shì)資源，大力引進(jìn)培育各方面優(yōu)秀人才，著力推動(dòng)人才提質(zhì)增量。

　　在培育人才方面，2022年貴安新區(qū)針對(duì)新能源、新材料、航空航天、大數(shù)據(jù)+智能制造等產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)研究機(jī)構(gòu)，廣納賢才名士。其中，與美國(guó)杜克大學(xué)等高校合作，組織新區(qū)各類人才赴美專題學(xué)習(xí)電子信息、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃和國(guó)際貿(mào)易等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓人才視野，更新發(fā)展理念，提升能力素質(zhì)。

　　推動(dòng)產(chǎn)才融合

　　激發(fā)人才創(chuàng)新活力

　　人在事上練，刀在石上磨。干事創(chuàng)業(yè)往往意味著篳路藍(lán)縷、以啟山林，也是淬煉能力，增長(zhǎng)才干的過(guò)程。

　　變道、轉(zhuǎn)彎、避障……在貴陽(yáng)高新區(qū)創(chuàng)北路自動(dòng)測(cè)試區(qū)域，一輛無(wú)人駕駛汽車正在進(jìn)行路面測(cè)試調(diào)試，這是貴州翰凱斯智能技術(shù)有限公司研發(fā)并投入市場(chǎng)的無(wú)人駕駛小巴。近年來(lái)，該企業(yè)搶抓“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)機(jī)遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展，既吸引了國(guó)內(nèi)外的訂單，也吸引了不少人才。

　　貴州翰凱斯智能技術(shù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“目前，在貴陽(yáng)市相關(guān)部門的支持下，翰凱斯吸引了來(lái)自全球7個(gè)國(guó)家和國(guó)內(nèi)的頂尖人才，組建了一支近200人的國(guó)際化團(tuán)隊(duì)，成功打造了無(wú)人駕駛小巴、無(wú)人清掃車等多款產(chǎn)品。”

　　不僅僅是貴州翰凱斯智能技術(shù)有限公司，放眼貴陽(yáng)貴安，日新月異的工業(yè)園區(qū)、蓬勃生長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)，處處呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)引進(jìn)同頻共振的良好局面。

　　為了推動(dòng)產(chǎn)才融合，去年，我市深入推行“揭榜掛帥”模式，圍繞磷化工產(chǎn)業(yè)、赤泥規(guī)模利用、低速無(wú)人駕駛、燃料電池?zé)犭娐?lián)供等領(lǐng)域提出了6項(xiàng)技術(shù)榜單，并通過(guò)第十屆貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)“項(xiàng)目引才”專區(qū)公開(kāi)發(fā)布，最高給予1000萬(wàn)元支持。圍繞“1+7+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興，制定《貴陽(yáng)貴安大數(shù)據(jù)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》《貴陽(yáng)貴安“十四五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展規(guī)劃》等專項(xiàng)人才發(fā)展規(guī)劃，引育重點(diǎn)領(lǐng)域人才，一年來(lái)，已新增制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才2.17萬(wàn)人、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才2.03萬(wàn)人、農(nóng)村實(shí)用人才1.3萬(wàn)人。

　　此外，在平臺(tái)建設(shè)方面，我市依托開(kāi)發(fā)區(qū)及各類園區(qū)，打造國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，以優(yōu)質(zhì)平臺(tái)集聚創(chuàng)新人才。完成水電九局馬克儉院士工作站掛牌，建成烏江實(shí)驗(yàn)室、貴陽(yáng)市赤泥綜合利用研究院、貴陽(yáng)市醫(yī)療器械與生物材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等3個(gè)研發(fā)平臺(tái)；益佰制藥、航宇科技列入國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)；貴州磷化新能源科技有限責(zé)任公司牽頭組建的“貴州省新能源材料創(chuàng)新中心”成為全省首家省級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心；航天智慧農(nóng)業(yè)等7家企業(yè)獲批省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心；紅陽(yáng)機(jī)械等11家企業(yè)獲批省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心；獲批建設(shè)4家博士后科研工作站，新認(rèn)定市級(jí)科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）13家。

　　強(qiáng)化服務(wù)保障

　　構(gòu)建重才優(yōu)才生態(tài)

　　人才如粒粒種子，事業(yè)似廣袤沃野；種子離不開(kāi)土壤，向上生長(zhǎng)需要悉心栽培。厚植事業(yè)發(fā)展的土壤，遍灑陽(yáng)光雨露，才能更好助力人才成長(zhǎng)。

　　“選擇到一個(gè)城市工作，城市的發(fā)展前景、自己的職業(yè)規(guī)劃和衣食住行樣樣都是大家的關(guān)注點(diǎn)�！辟F陽(yáng)市青年人才公寓甜蜜小鎮(zhèn)租戶王成說(shuō)，“去年中旬，我來(lái)到貴陽(yáng)工作后就入住了貴陽(yáng)市青年人才公寓。這個(gè)公寓給我的感覺(jué)就是貴陽(yáng)對(duì)人才的保障服務(wù)很好，這里入住的年輕人很多，很有活力。”

　　2022年，和王成一樣，不少“貴漂”青年因?yàn)橘F陽(yáng)貴安愛(ài)才留才的人才保障服務(wù)在貴陽(yáng)市青年人才公寓成為“貴定”。

　　為留住人才，貴陽(yáng)市全力建設(shè)人才公寓，構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)贈(zèng)與、免費(fèi)入住、租售并舉、租金補(bǔ)貼相結(jié)合的住房保障體系，已籌集人才房房源16043套（間），助力各類人才在筑安心就業(yè)。此外，在過(guò)去一年，圍繞人才政策優(yōu)化落實(shí)，我市兌現(xiàn)人才薪酬補(bǔ)貼、安家費(fèi)等支持資金1123.8萬(wàn)元，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策補(bǔ)貼1.04億元；發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款763萬(wàn)元。在完善服務(wù)專員工作機(jī)制方面，全市人才服務(wù)專員幫助企業(yè)協(xié)調(diào)搭建平臺(tái)284個(gè)，主動(dòng)靠前為重點(diǎn)企業(yè)和人才提供服務(wù)。在加強(qiáng)人才服務(wù)保障方面，我市抓好“優(yōu)才卡”和“人才服務(wù)綠卡”制度落實(shí)，通過(guò)“筑人才”APP、“96567”人才服務(wù)熱線、一站式人才辦事大廳等，受理人才咨詢4951人次，辦結(jié)各類人才服務(wù)事項(xiàng)3613件，服務(wù)用人單位326家次，服務(wù)人才3000余人次，辦理各類人才子女入學(xué)1262件。

　　從完善人才工作體系，到引進(jìn)急需高層次人才；從推進(jìn)校地深度融合協(xié)同育人，到創(chuàng)新機(jī)制留住適用人才；從推進(jìn)改革務(wù)求精準(zhǔn)管用，到補(bǔ)齊人才服務(wù)短板……過(guò)去一年，我市打造人才競(jìng)爭(zhēng)力亮點(diǎn)頻現(xiàn)。一批批優(yōu)秀人才在貴陽(yáng)貴安這片廣闊天地各展所能，形成人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為“強(qiáng)省會(huì)”動(dòng)能的生動(dòng)景象。